Tellusgruppens medarbetare ger högt betyg till arbetsmiljön

Två gånger per år genomför Tellusgruppen en medarbetarundersökning i syfte att följa och analysera utvecklingen av medarbetarnas trivsel och välbefinnande över tid. Resultaten används som underlag för dialog och reflektion vid arbetsplatsträffar, där medarbetare och chefer gemensamt tar fram handlingsplaner och beslutar om eventuella åtgärder för att stärka och vidareutveckla arbetsmiljön.

2025 års medarbetarundersökning för hösten (genomförd i oktober-november) visar fortsatt mycket goda resultat för Tellusgruppen. Med en svarsfrekvens på 83 procent och ett sammanlagt resultat på 8 av 10 framgår att majoriteten av medarbetarna trivs i sitt arbete, känner motivation och upplever ett starkt stöd från både kollegor och ledning.

Medarbetarundersökningen är ett centralt verktyg i Tellusgruppens systematiska arbetsmiljöarbete. Genom att genomföra undersökningen två gånger per år får vi värdefull kunskap om medarbetarnas upplevelser och kan identifiera utvecklingsområden, samtidigt som vi synliggör framgångsfaktorer och bygger förutsättningar för en hållbar och långsiktig utveckling inom hela koncernen.

Trygghet, utveckling och stolthet

Undersökningen visar att majoriteten av medarbetarna känner stolthet över sin arbetsplats, att de får uppskattning för sitt arbete och att deras kompetens tas till vara. Jämlikt bemötande, kunskaper och utveckling samt stöd från kollegor och chefer är några av de områden som under denna medarbetarundersökning får allra högst betyg, ca 8,5 på en tiogradig skala.

Tellusgruppen strävar efter att vara en arbetsgivare där människor känner arbetsglädje och får möjlighet att växa. Undersökningen fungerar både som en bekräftelse på det som fungerar väl och som ett viktigt verktyg för fortsatt utveckling. De positiva resultaten inspirerar till fortsatt arbete, samtidigt som områden med utvecklingspotential tas vidare i nya samtal och konkreta åtgärder.